21.
پدیدآورنده : رابینز،استیون پی .،1943- م
کتابخانه: (13Aban Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،رفتار سازمانی، , ،مدیریت،
رده :
302
/35
ر
118
ر
1386
22.
پدیدآورنده : اعرابی ،سیدمحمد,محمد اعرابی
کتابخانه: (Baharan Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، مدیریت،مقاله ها و خطابه ها
رده :
658
الف
612
م
1390
23.
پدیدآورنده : رابینز،استیون پی .،1943- م,استیفن پی . رابینز; ترجمه علی پارساییان?محمد اعرابی
کتابخانه: (Sheykh Saduq Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،رفتار سازمانی، , ،مدیریت،
رده :
302
/35
ر
118
ر
1386
24.
پدیدآورنده : ابراهیمی ،علی,/ مولف علی ابراهیمی ؛ ]برای [ مرکز آموزش علمی - کاربردی فرهنگ و هنر? 31 تهران
کتابخانه: (Sheykh Saduq Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، سازمان های فرهنگی، -- مدیریت, ، جامعه شناسی سازمانی، , ، مدیریت،
رده :
306
25.
پدیدآورنده : لایکر،جفری کی
کتابخانه: (13Aban Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،شرکت تویوتا موتور، , ،مدیریت تولید ، نمونه پژوهی, ،بهره وری صنعتی، , ،فرهنگ سازمانی ، تاریخ, ،مدیریت صنعتی،
رده :
658
/5
ل
343
ر
1386
26.
پدیدآورنده : ساوه درودی ،مصطفی,مصطفی ساوه درودی
کتابخانه: (Doctor Shahidi Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، فرهنگ سازمانی، , ، برنامه ریزی سازمانی، , ، مدیریت بحران،
رده :
658
/406
س
255
ر
1390
27.
پدیدآورنده : ایران زاده ،سلیمان,نویسندگان سلیمان ایران زاده? محسن محمودی
کتابخانه: (Hakimiyeh Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، فرهنگ سازمانی، , ، رفتار سازمانی، , ، تحول سازمانی، , ، مدیریت،
رده :
658
/406
الف
966
ش
1389
28.
پدیدآورنده : لایکر،جفری کی,جفری لایکر
کتابخانه: (Khavaran Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،شرکت تویوتا موتور، , ،مدیریت تولید ، نمونه پژوهی, ،بهره وری صنعتی، , ،فرهنگ سازمانی ، تاریخ, ،مدیریت صنعتی،
رده :
658
/5
ل
343
ر
1386
29.
پدیدآورنده : اعرابی ،سیدمحمد,محمد اعرابی
کتابخانه: (Cultural Studies Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، مدیریت،مقاله ها و خطابه ها
رده :
658
الف
612
م
1390
30.
پدیدآورنده : رابینز،استیون پی .،1943- م
کتابخانه: (Jahanara Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،رفتار سازمانی، , ،مدیریت،
31.
پدیدآورنده : ابراهیمی ،علی
کتابخانه: (Amir Kabir Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، سازمان های فرهنگی، -- مدیریت, ، جامعه شناسی سازمانی، , ، مدیریت،
رده :
306
32.
پدیدآورنده : رابینز،استیون پی .،1943- م
کتابخانه: (Imamzadeh Yahya Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،رفتار سازمانی، , ،مدیریت،
33. Investigating the impact of organizational learning culture on employee readiness for organizational change: The mediating roles of transparent change communication and Affective commitment to change (A study in the Ugandan and Iranian telecommunication companies)
پدیدآورنده : /مدادا، مد
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : organizational change, change management, organizational learning culture, transparent change communication, affective commitment to change, readiness for organizational change, telecommunication companies. JEL Classification: M16,تغییر سازمانی، مدیریت تغییر، فرهنگ یادگیری سازمانی، ارتباط تغییر شفاف، تعهد عاطفی به تغییر، آمادگی برای تغییر سازمانی، شرکت های مخابراتی .طبقه بندی JEL: M16
34. <La> Dynamisation Sociale
پدیدآورنده : \ Christian Michon, Patrice Stern
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Communication in management,Organizational behavior,Corporate culture,ارتباط در مدیریت ,رفتار سازمانی ,فرهنگ سازمانی
رده :
HD30
.
3
.
M53D9
1993
35. Never by chance : aligning people and strategy through intentional leadership,2010
پدیدآورنده : فلتس ،چاک,نویسندگان چاک فلتز? جو کالووی? کریس یانگ
کتابخانه: (Sheykh Saduq Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، برنامه ریزی سازمانی، , ، رهبری، , ، کارکنان،مدیریت, ، کارآمدی سازمانی، , ، برنامه ریزی راهبردی،
رده :
658
/4092
ف
838
م
1391
36. Ontological Fundamentals for Ethical Management
پدیدآورنده : / by Dominik Heil
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Heidegger, Martin, 1889-1976,Business ethics,Management -- Moral and ethical aspects,Corporate culture,.هایدگر، مارتین،۱۹۷۶ - ۱۸۸۹ م,اخلاق کسب و کار,مدیریت -- جنبه‌های اخلاقی,فرهنگ سازمانی
رده :
B3279
.
H49
,
H4
2011
37. Organizational Behavior
پدیدآورنده : \ O. Jeff Harris, Sandra J. Hartman
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational behavior,Management,Corporate culture,رفتار سازمانی,مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
E-Book
,
38. Strategic change: fast cycle organization development
پدیدآورنده : اندرسن،مریل سی.
موضوع : ،فرهنگ سازمانی، , ،رفتار سازمانی،
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
39. <The> McGraw-Hill 36-Hour Course Organizational Development
پدیدآورنده : / Stephen R. Balzac
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Corporate culture,Organizational behavior,Organizational effectiveness,Management,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی,مدیریت
رده :
HD58
,.
7
.
B355
2011
40. The impact of organisational culture on knowledge management
پدیدآورنده : / Marina Du Plessis.,دو پلسیس,Du Plessis
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : مدیریت دانش,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
د
۹
الف
۹ ۱۳۸۵
